~200ロット (社員数~60名) |
15,000円~18,000円(税込)/1着 |
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~500ロット (社員数~150名) |
12,000円~15,000円(税込)/1着 |
1000~ロット (社員数300名以上) |
10,000円~13,000円(税込)/1着 |
オリジナル作業着は発注ロット数が大きくなるほど、価格が安くなる傾向にあります。まずは社員数に対してどのぐらい発注すべきかを確認しましょう。
目安として、「1人あたり3着+予備」の枚数分を発注しておくと安心です。つまり社員数50~60名程の場合、200ロットは必要です。
オリジナルの作業着は高いというイメージがあるかもしれせんが、ロットが大きければ安価でつくれることを知っておくとよいでしょう。
では、同じロットの範囲の中でも価格の幅が大きいのはなぜでしょうか。金額の差は「こだわりの違い」にあります。
シンプルなデザインや機能性のないものであれば、コストを抑えてつくることができます。 一方デザイン性にこだわるためには、生地一つからこだわる必要があるため、その分コストがかさみます。 しかし作業服は会社の顔。企業の雰囲気を変え、社外からも評価を受ける作業服を作るには、ある程度のコストをかけることをおすすめします。
こだわりをもったオリジナル作業着だけでなく、既存のパターンから色や形を選んでつくる「セミオーダー」の作業服もあります。 こちらはフルオリジナルに比べるとかなり安く、1着5,000~6,000円くらいで発注することができます。
ただしこれはオリジナリティは期待できず、特殊な機能性などを追求することもできません。作業服の色だけ変えたい、というような小さな変更にだけ使えるものだと考えておくとよいでしょう。
既製品や、セミオーダーの作業着をユニフォームとして使うことも、コスト削減の観点から見れば優れた選択肢ではあります。 しかし、オリジナリティや着やすさ・使いやすさ、カッコよさにこだわったオリジナルの作業着のほうが圧倒的に愛着が湧きやすく、また機能的にも優れています。
長く愛用され、また従業員からも取引先からも愛される作業着を導入するなら、フルオリジナルの作業着の導入がお勧めです。 企業のイメージアップにつながったり、競合他社よりも印象に残りやすくなったりすることもフルオリジナルの作業着のメリット。費用は高くても、長期的にはメリットの大きさが見逃せないものとなります。