女性も似合う！かわいいオリジナル作業着
ここでは、女性も似合うかわいいオリジナル作業着を実際に導入している企業の事例を5つご紹介します。女性も似合うかわいいオリジナル作業着が解決できる3つの企業課題についてもまとめましたので、ぜひ参考にしてください。
女性も似合う！かわいいオリジナル作業着導入事例
オーダーユニフォームカンパニー（HARADA）の事例
（https://ouc-harada.jp/case/20/）
導入先：セーフティオイルトランスポート株式会社
運送業は男性の仕事というイメージが強い中、女性が働きやすい環境づくりにも力を入れており、その一環としてユニフォームの変更を考えました。
生地は汚れが目立ちにくいロイヤルブルーをベースにアクセントカラーとしてピンクのパイピングを採用。また素材は、石油製品を扱うためJIS規格適合の制電生地になっています。
（https://ouc-harada.jp/case/41/）
導入先：株式会社たなべの杜
ユニフォームを刷新したかったものの、既製品にピンとこなかったため、オリジナルユニフォームの製作を依頼。 特にこだわったのが、スタイリッシュなシルエット。ゆったりしすぎないよう配慮しています。
また、襟は折っても、立てて着用しても綺麗に見える高さに調整。 特に女性から「可愛い」と評価が高いそうです。
オーダーユニフォームカンパニー（HARADA）の基本情報
| 会社名 | HARADA株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 山口県防府市大字新田593番地の1 |
| 電話番号 | 0835-38-0697 |
| 営業時間/定休日 | 9：00〜18：00（土曜・日曜休） |
| 公式HP | https://ouc-harada.jp/ |
オーダーユニフォームカンパニー（HARADA）の
オリジナル作業着について
詳しく見る
midの事例
（https://wansie.tokyo/uniform/2022/01/13/symbolically-the-company-color/）
九州の建築会社
「作業に関わる機能性を重視しながらも、スタイリッシュなシルエットに仕上げたい」という要望に応えた1枚。
さまざまな年齢や体型のスタッフが心地よく着られるように、多様性を念頭に置いたデザインを考慮。 カンパニーカラーである赤を採用しつつ、“多様性”を意識。無理なく着用できるようなデザインに仕上がりました。
midの基本情報
| 会社名 | 株式会社mid |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都新宿区新宿5-11-25 アソルティ新宿五丁目ビル 201 |
| 電話番号 | 03-6869-7785 |
| 営業時間/定休日 | 記載なし |
| 公式HP | http://mid-group.co/ |
美津濃（ミズノ）の事例
（https://jpn.mizuno.com/working/coporateapparel/wearing13）
導入先：メトロポリタンサービス 株式会社
業務改善プロジェクトの中でユニフォームの機能性を改善することに。実は、客室清掃の仕事はスポーツ選手並みに動きまわるため、沢山汗をかくのだとか。
新ユニフォームの製作では、現場のさまざまな要望を採用。汗をかいても体に張り付きにくく、また動きやすさもアップしたことから仕事がはかどるようになったと現場で好評のようです。
（https://jpn.mizuno.com/working/coporateapparel/wearing11）
導入先：関西エアポート 株式会社
空港で働くスタッフのユニフォームを製作した事例です。現場のスタッフに何度も着てもらい、随時改善ポイントをミズノにフィードバックするという形で、改善に改善を重ねながら一緒に作り上げました。
印象的なのは、可愛らしいベレー帽。「機能性も良く、デザインも可愛くなった」「ミズノというブランドを着られることがうれしい」とスタッフにも好評です。
美津濃（ミズノ）の基本情報
| 会社名 | 美津濃株式会社（ミズノ） |
|---|---|
| 本社所在地 | 大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 |
| 電話番号 | 06-6614-8000（番号案内） |
| 営業時間/定休日 | 記載なし |
| 公式HP | https://jpn.mizuno.com/working/coporateapparel |
女性も似合う、かわいいオリジナル作業着が解決できること
企業のイメージアップを図れる
これまで男性中心だった職場にも、女性の進出が増えています。土木関係や運送関係など、女性を積極的に採用している企業が少なくありません。
女性も似合う、かわいいオリジナル作業着を導入することで、「女性の採用を積極的に行っている企業」「女性も働きやすいよう環境を整えている企業」といった印象を与えることができます。
何より、日々の仕事だけでなく、作業着にまで配慮できる余裕が感じられ、企業のイメージアップに繋がります。
女性の採用を有利に進められる
既製品の作業着は、他の会社と似通ったデザインになりがちです。時には同業他社と同じ作業着になってしまうこともあるかもしれません。
その点、オリジナル作業着ならデザインが被る可能性はゼロ。同業他社との差別化をサポートしてくれます。特に、女性も似合うかわいいオリジナル作業着なら、「あの会社の作業着がかわいい」「女性も働きやすそう」と若い世代や女性の関心を集め、採用率のアップに繋がるでしょう。
希望者が増えれば優秀な人材を採用できる確率が高まり、結果的に企業価値向上に貢献してくれるはずです。
企業内の雰囲気を変えられる
会社側から支給されたものを着用するユニフォーム。それが古くさいデザインでは、仕事へのモチベーションが自然に低下してしまいます。
デザイン性の高い作業着は、着る人の気持ちを高めてくれます。同業他社が既製品を採用しているならなおさら、「ライバルと違う！」と感じられますし、従業員の満足度は上がるでしょう。
また、かわいい作業着には、企業内の雰囲気を明るくしてくれる効果もあります。着用することでスタッフの雰囲気が柔らかくなり、ベテランの職人さんや作業員さんに話しかけやすくなるなど、お客さまからの印象も変わるでしょう。
オリジナル作業着製作会社3選
これら3社の対応地域は全国のため、ぜひ地方の企業も依頼してみてください。
参照元：中外産業公式サイト
https://www.chugai-sangyo.co.jp/case/
- マタニティ用をはじめ、女性用作業着の事例多数
- 「職場の快適を支える」をモットーにちょっとした要望も採用
参照元:オーダーユニフォームカンパニー公式サイト
https://ouc-harada.jp/case/
- 「誇りを纏う」をモットーに、400社以上に導入
- 経験を積んだデザイナー・パタンナーがデザイン性×機能性の融合を叶える
こだわる
参照元:ミドリ安全公式サイト
https://midori-uniform.jp/select/original/
- 静電気による災害を防ぐため静電気試験室導入で帯電研究を推進
- 専門スタッフ常駐型の安全衛生管理教育を実施
2022/7/15時点、Googleにて「オリジナル作業着」「作業着 オーダーメイド」「作業着 フルオーダー」「オリジナル 作業服」「作業着 オーダー」と検索して表示された50社のうち、
公式HPに以下の条件が明記されている40社をピックアップ。
・現場作業着の取り扱いがある
・最小ロット数が200ロット以下（約100名分）または「小ロット対応可能」の旨
・アフターサポートあり
そのうちこだわりオリジナル作業着を依頼できる会社として、以下3社を選出しています。
・「女性もかっこいいにこだわる」・・・女性のための作業着製作事例が複数ある中外産業を選出
・「企業ブランディングの体現にこだわる」・・・オリジナル作業服を「ブランディングウェア」という呼称で商標登録（※）しているオーダーユニフォームカンパニーを選出
・「高い安全性にこだわる」・・・自社で静電気試験室を持ち、安全と品質の向上を目指すミドリ安全を選出
