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空調服の導入に使える補助金・助成金とは？

熱中症対策として空調服を導入したいものの、コストが課題となっていませんか。明確な労働環境改善の目的があれば、補助金や助成金を活用できる可能性があります。活用可能な制度や事例を通して、現場に定着する導入のヒントをお届けします。

空調服の導入は補助金の対象になる？

空調服は単に「暑いから」という理由だけでは、補助金の対象になりにくいのが実情です。支援を受けるためには「熱中症リスクの低減」や「作業者の体調不良防止」など、労働環境改善の明確な目的と効果を説明できなければなりません。自社の課題を整理し、導入目的を明確にすることが活用の第一歩となります。

空調服の導入に活用できる可能性のある補助金

国や自治体が実施する制度の中で、空調服の導入に使える可能性のある主な補助金や助成金を紹介します。なお、制度の内容や要件は年度によって変更・終了する可能性があるため、申請前に必ず公式窓口で情報を確認してください。

エイジフレンドリー補助金（導入事例あり）

60歳以上の作業者を雇用する中小企業を対象とした制度で、高齢者の熱中症予防を目的とする空調服の購入に活用できるケースがあります。実際に、千葉労働局の事例ではゴルフ場で働く34人分の空調服を購入し、費用の2分の1が補助されています。

参照元：厚生労働省 「エイジフレンドリー補助金事例（株式会社朝日）」（https://jsite.mhlw.go.jp/chiba-roudoukyoku/content/contents/agefriendly_hozyokin_zirei1.pdf）

働き方改革推進支援助成金・業務改善助成金

労働時間の縮減や労働環境の改善を目指す「働き方改革推進支援助成金」や、賃金引上げと設備投資をセットで行う「業務改善助成金」において、生産性向上施策の一環として空調服の導入が認められる場合があります。現場の効率化にどう寄与するかを説明できるかが鍵となるでしょう。

各自治体・団体独自の補助金

国の制度だけでなく、自治体やトラック協会などの業界団体が独自に熱中症対策支援を行っているケースも少なくありません。例えば、一般社団法人兵庫県トラック協会などが空調服の購入費を助成した例もあります。所属する団体や地域の制度を調べてみることをおすすめします。

補助金ありきで選ぶ際の注意点

補助金を利用することだけを優先し、価格重視で安価な既製品を選ぶと失敗を招く恐れがあります。「作業内容に合わず動きにくい」「現場での統一感が出ない」といった理由で着用が定着しないケースも見受けられます。補助金の活用はあくまで手段とし、現場の作業内容や環境に合った空調服を最優先で選定してください。

自社にあった空調服を選定するために

事前の計画段階で導入目的を明確にし、要件を満たす補助金や助成金を上手く活用しましょう。現場環境に合った空調服を選定し、作業員の安全と快適さを確保してください。

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