作業着の刷新で採用力アップ
色あせやほつれなど、作業着の劣化が企業のイメージを損なっていないでしょうか。
採用活動への悪影響を懸念する声も少なくありません。
作業着リニューアルがもたらす採用へのメリットやポイントを解説します。
作業着のリニューアルを検討すべきタイミングとは？
縫い目のほつれや穴あき、色あせなどの劣化サインが見られたら要注意です。
そのまま放置せず、作業着の交換やリニューアルを検討すべきタイミングと言えるでしょう。
清潔感のない作業着は外観の印象を大きく落とします。
採用活動においてマイナスに働くため注意が必要です。
作業着のリニューアルが採用活動にもたらす効果
作業着を新しくすることは、求職者の反応を好転させるきっかけになります。
採用活動にもたらす具体的な効果を紐解きます。
求職者に対する企業のイメージアップ
求職者が企業を選ぶ際、「そこで働く自分のイメージ」を強く意識しています。
かっこいいデザインやおしゃれな作業着は、求職者に好意的なイメージを与えます。
企業としての印象を一気に引き上げる効果が期待できるでしょう。
若手や女性層へのアピール強化
デザインの一新や求人写真のリニューアルと合わせて作業着を導入し、応募数が増加した事例があります。
特に若手や女性層の採用アピールにおいて強力な武器になります。
職場の雰囲気を視覚的に伝える有効な手段です。
採用以外にもある！作業着刷新のメリット
採用力強化のほかにも、既存の従業員のモチベーション向上に直結します。
組織の一体感醸成につながる点も見逃せません。
コーポレートカラーなどを取り入れた統一感のあるウェアは、対外的な信頼感の獲得に寄与します。
企業ブランディングを推進する上でも非常に有効です。
作業着刷新で会社が変わる？導入メリットと効果を解説
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採用力アップを狙うリニューアルのポイント
採用効果を最大限に高めるためのポイントは、現場の声を活かすことです。
実際に現場で働く若手社員や女性社員など、ターゲット層に近い社員の意見を聞きましょう。
リアルな声をデザインに反映させることが成功の鍵を握ります。
今後の成長を支えるユニフォーム刷新
作業着の刷新は企業イメージの向上や従業員のモチベーションアップにつながります。
採用活動の強化にも直結する非常に重要な取り組みです。
会社の未来を見据え、ぜひ前向きに検討を進めてみてください。
- KIRUMIRAI-中小企業のためのオリジナル作業着情報誌-
- オリジナル作業着導前の情報集
- オリジナル作業着のプリントと刺繍の違いとは？
- オリジナル作業着の製作期間は？
- ユニセックスの作業着を作るには？
オリジナル作業着製作会社3選
これら3社の対応地域は全国のため、ぜひ地方の企業も依頼してみてください。
参照元：中外産業公式サイト
https://www.chugai-sangyo.co.jp/case/
- マタニティ用をはじめ、女性用作業着の事例多数
- 「職場の快適を支える」をモットーにちょっとした要望も採用
引用元：オーダーユニフォームカンパニー（HARADA）公式HP
（https://www.landingpage-synergy.com/V8gKpSZX/）
- 「誇りを纏う」をモットーに、700社以上に導入
- 経験を積んだデザイナー・パタンナーがデザイン性×機能性の融合を叶える
こだわる
参照元:ミドリ安全公式サイト
https://midori-uniform.jp/select/original/
- 静電気による災害を防ぐため静電気試験室導入で帯電研究を推進
- 専門スタッフ常駐型の安全衛生管理教育を実施
2022/7/15時点、Googleにて「オリジナル作業着」「作業着 オーダーメイド」「作業着 フルオーダー」「オリジナル 作業服」「作業着 オーダー」と検索して表示された50社のうち、
公式HPに以下の条件が明記されている40社をピックアップ。
・現場作業着の取り扱いがある
・最小ロット数が200ロット以下（約100名分）または「小ロット対応可能」の旨
・アフターサポートあり
そのうちこだわりオリジナル作業着を依頼できる会社として、以下3社を選出しています。
・「女性もかっこいいにこだわる」・・・女性のための作業着製作事例が複数ある中外産業を選出
・「企業ブランディングの体現にこだわる」・・・オリジナル作業服を「ブランディングウェア」という呼称で商標登録（※）しているオーダーユニフォームカンパニーを選出
・「高い安全性にこだわる」・・・自社で静電気試験室を持ち、安全と品質の向上を目指すミドリ安全を選出
